毎年のことですが、厚生年金保険料が上がりました。
9月分から保険料率が上がっていますので、10月の給料から変更になっている方が多いと思います。
更にこの時期は、社会保険料の定時決定の時期ですので、健康保険料を含め保険料が大きく上がっている方もいらっしゃるでしょう。
社会保険料の定時決定は、毎年1回行われますが、4月～6月の給料の平均額で1年間の保険料が決まります。
つまり、たまたま4月～6月の給料の残業代が多かったような場合でも保険料が上がってしまう可能性があります。
私も定時決定に引っかかりまして、厚生年金保険料率アップと合わせると、社会保険料の負担額が毎月3,000円程増えてしまいました。
3,000円というと、年に1回の昇給額より多い・・・
勤続が長くなる度に給料の手取り額が減っていく。変な話です。
社会保険料や税金等、負担が増える度に思うことですが、この先給料が大きく上がることが考えにくい私のような人間は、節約だけでは限界がある。
転職もひとつの手ですが、副業を行うなどしてキャッシュポイントを増やすことが不可欠な時代なんでしょう。
まぁ、副業を禁止している企業が多いのも事実で、私の会社もバッチリ禁止している訳ですが。
ただ、動き出したモノ勝ちだと思う。
いつまでも、この状況を嘆いてばかりでは、置いて行かれる。
自分なりに何でも試してみればいいかなと。
すぐには結果が出なくても、継続は力なりです。
信じて続けてみよう。
