私が勤めている会社では、今年も無事にベースアップが行われます。
4月の給料から1,000円プラス。
私が勤めている会社は、定期昇給がないので、給料の増額はベースアップの1,000円だけです。
1,000円だけ・・・悲しいぜ・・・
でも、このご時世、給料が上がるだけマシでしょう。
経団連が4月6日にまとめた春闘の第1回集計によると、大手企業の賃上げ率は、6,240円だそうです。
私からすれば、かなりの額なのですが、わずかではあるものの3年ぶりの低下とのこと。
ちなみに、回答企業のすべてが定期昇給を実施。
40年会社に勤めるとした場合、毎年1,000円の昇給と、毎年6,000円の昇給では、どのくらい差が出るの？
1,000円昇給の場合、40年目には、1年目の給料より月39,000円プラス。
6,000円昇給の場合、40年目には、1年目の給料より月234,000円プラス。
差は歴然・・・
年収ベース、生涯収入ベースでは現実を知るのが怖いので、計算やめよ。
更に、大企業と中小企業では、ボーナスの差もあるし、福利厚生も・・・
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